メンタルヘルス対策の重要性
現在日本において、心の問題、その対策は避けて通る事は出来ません。仕事効率だけが重要視されているわけではありません。積極的な情報公開が求められる現代において、社員のメンタルヘルス問題を放置している事は企業の信頼を失う事にもなるのです。自分の時代は…、という声もあるでしょうが部下の育成について悩みを持った時など、それぞれの世代における悩みを相談できる場所があるのは良いことではないでしょうか。
EAPの形
マスコミなどがEAPを紹介する事で認知度が高くなってきてさまざまな会社が導入するようになっています。外部のEAPサービスと契約するという形もあり、社内でEAPをたてるよりも安価ですむという利点があります。